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  • 人才理念

    構建具有相同人生觀、道德觀、價值觀的人才隊伍

    共謀事業,共同發展

  • 用人策略

    尊重人才、知人善用

    能者授權、功者授祿

    價值導向、利益共享

  • 留才策略

    愿景和平臺吸引高管

    事業和待遇留住中層

    培訓和職業規劃穩定員工

  • 發展路徑

    科學合理的職業發展雙通道

    專業技術通道--技術專家

    管理通道--部門和企業的管理者

  • 培訓體系

    新員工入職培訓

    崗位專業培訓

    在崗實習、導師制、內訓師

  • 福利體系

    五險一金、帶薪休假

    部門團建、年度旅游、健康體檢

    節日福利、餐飲補貼、交通補助

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