• 學習就業指導心得體會

    時間:2022-06-24 12:26:40 就業指導 我要投稿

    關于學習就業指導心得體會3篇

      當我們經過反思,有了新的啟發時,可以尋思將其寫進心得體會中,這樣能夠讓人頭腦更加清醒,目標更加明確。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢?下面是小編為大家整理的關于學習就業指導心得體會,僅供參考,大家一起來看看吧。

    關于學習就業指導心得體會3篇

    關于學習就業指導心得體會1

      隨著我國市場經濟的建立和完善,經濟全球化不斷深進,科技進步日新月異,綜合國力競爭日益激烈。高校畢業生就業制度改革的不斷深進,現在畢業生就業實行在國家方針政策的指導下,在一定范圍內通過雙向選擇的方式自主擇業的辦法,因此,在高校開設就業指導課,幫助畢業生釋疑解惑,調整好心理狀態,使其順利走上工作崗位,有著重要的意義。

      開設大學生就業指導課的目的

      “大學生就業指導課”主要是對學生進行比較系統的擇、就業思想和技巧的教育。通過對本課程的學習幫助學生正確地把握目前就業市場的需求形勢和國家、各省市有關大學生就業的制度和政策,按照社會需求確立就業期看和就業心理,樹立正確的擇就業觀念和就業取向,了解大學生就業程序,把握一定的就業技巧,以保證畢業生順利就業。同時,進行相關的職業知識、道德、素質教育,使學生了解我國目前的就業趨勢和職業必備素質和技能,尤其是了解獨立創業必須具備的素質和能力,使學生在畢業后能夠進行獨立創業,為國家排憂解難。

      指導和幫助學生完畢學業,促進全面發展按照國家的教育方針、培養目標、培養規格的要求,指導和幫助學生在學制系統中完成學習任務,完畢學業。并在此基礎從理論和實踐相結合的高度上告知學生全面發展,并逐步確立職業生涯設計目標,并從思想上、能力上和心理上預備求職。

      指導和幫助學生了解職業發展趨勢,樹立公道的擇業觀念高校學生接受的是專業化教育,將來面臨的就業方向與所學專業密切相關,因此,很有必要通過大學生就業指導課的學習進一步的了解所學專業及職業的發展方向和趨勢。幫助學生樹立公道的擇業觀念,使學生萌動的、安閑狀態的求職期看,上升為實在的、自為狀態的擇業行為;鼓勵畢業生到基層、到艱苦的地方、到祖國建設最需要人才的邊遠地區、縣和鄉的基層中發揮自己的特長,干出一番事業,達到人才資源的公道配置。

      指導學生正確把握目前的就業形勢和用人趨勢,了解和熟悉國家、省市相關大學生就業政策高等學校畢業生就業政策是國家為完成一定歷史時期的任務適應經濟建設和社會發展的需要而制定的有關就業的行動準則,它將根據國家政治經濟的變化而不斷調整;各地,各部分也根據國家當年頒布的有關政策并結合本地區、本部分的實際制定相關的就業政策。因此,畢業生就業工作是一項政策性很強的工作。畢業生了解國家的就業政策是擇業求職過程中非常關鍵的環節。

      指導畢業生把握求職對策,促進順利就業求職是高等學校畢業生走出校園的第一步,面對著社會上形形色色的招聘會和用人單位,他們必須做出選擇,來完成就業。由于高校畢業生剛剛結束學生生涯,開始職業生活,社會經驗的不足,在面臨求職抉擇是,他們經常無所適從。而一個人的發展和成才在相當大的程度上取決于他的職業。大學生就業指導課就是給畢業生提供了一些解決求職對象和應聘規則的途徑和辦法,從而為幫助畢業生順利就業創造條件。

      激勵學生以新的姿態繼續學習,走向成功目前,終身性學習已成為社會發展的潮流。在當前知識經濟時代,把握知識將成為人們的追求,終身學習將成為社會的時尚。大學生就業指導課在完成就業前的教育教學任務的同時,也鼓勵學生終身學習,并預祝他們走向成功。

      時光如梭 歲月如歌。眨眼之間,三年的大學生活就過去了。面對畢業,我們該何去何去何從?面對畢業,有的同學選擇了離開校園,步入社會——就業;有的同學選擇了自考,大學后繼續教育;而我,則和身邊的很多同學一樣,選擇了插本,繼續接受教育。但無論如何,我們最后都必須面對一個問題——就業。就業,是人生的必經之路。

      我想,對我們這群即將畢業的大三學生來說,就業是一個不能再遙遠的話題。面對畢業,我們更應該好好考慮就業這個問題,那樣才不會被將來的就業打個措手不及。為此,學校為我們安排了就業指導課。

      “大學生就業指導課”主要是對學生進行比較系統的`擇、就業思想和技巧的教育。通過對本課程的學習幫助學生正確地把握目前就業市場的需求形勢和國家、各省市有關大學生就業的制度和政策,按照社會需求確立就業期看和就業心理,樹立正確的擇就業觀念和就業取向,了解大學生就業程序,把握一定的就業技巧,以保證畢業生順利就業。同時,進行相關的職業知識、道德、素質教育,使學生了解我國目前的就業趨勢和職業必備素質和技能,使學生在畢業后能夠順利地就業。

      通過對就業指導課的學習,我得出以下幾個觀點:

      1.樹立正確的就業觀

      通過對近年來就業形勢和就業情況的了解,讓我們感受到就業問題的嚴峻。本著良好的結合自身職業追求件與社會需求宗旨,有計劃有目的的進行學習,做好職業規劃。當今時代對人才的要求雖然各種各樣,但是最基本仍然是專業職業技能,這是最基本的要求。試想一個人連自己領域的基本知識都一竅不通,那么還怎么去開展工作?因此,我們首要的任務仍然是努力學習專業知識,不斷提高自己的專業知識水平,充實自己,為以后的就業工作打下一個良好的基礎。

      現在的用人單位除了看基本知識水平的同時,對綜合能力也有很高的要求。也就是說他們不再單單看文憑,很多時候要考慮應聘人的行政辦事能力、人際關系處理能力以及是否取得其他職業資格證書等等。鑒于這種情況我們就不能單一的學習基本專業知識,要比較廣泛的涉獵其他知識。例如,取得大學英語四六級證書、計算機等級證書、學習如何處理人際關系、增加個人日常生活見識等等。因此,除了學習好專業科學文化外,我們還要積極地參加各種活動,努力拓展自己的見識和人際關系網。通過參加學生會和社團活動,培養一個良好的處理問題方式以及積極認真的工作態度,為以后的就業工作打下一個良好的基礎。

      2.認真對待簡歷。

      簡歷,顧名思義,就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是個人形象,包括資歷與能力的書面表述,對于求職者而言,是必不可少的一種應用文。

      簡歷是職業設計的驅動力。然而,有意思的是,最重要的不在于簡歷本身;而在于簡歷創作背后的精力、計劃、策略和奉獻。對一位職業運動員或者演員來說,是預先的準備工作決定他能否實現或者超越自己的發揮和表現。在職業設計中,你為準備簡歷所付出努力程度將會對你發起的這場運動所能取得的最終結果起到至關重要的作用。如果你傾注高質量的時間與精力創作出內容全面、重點突出的簡歷,你就會贏得高質量的結果!反過來說,如果你沒有經過充分的研究和思考,簡簡單單地記錄下你的人個資料,草草堆砌出你的簡歷,就把它散發給未來的雇主,那么你幾乎不可能獲得激動人心的回報。事實上,你很可能會被迫接受一個實在讓人無法羨慕的職位,淪落80%俱樂部的一員——那些對工作牢騷滿腹的人。因此,我們要認真對待自己的簡歷,要精心設計簡歷,格式要規范,內容要結合實際,實事求是。

      3. 要有良好的心態。

    關于學習就業指導心得體會2

      一、認清就業形勢

      目前,每年的高校畢業生人數都在逐漸增多,而每年新增的就業崗位數比不上每年的高校業生人數,再加上往屆沒有實現就業的求職者,競爭者的數量可想而知。當今高新技術飛速發展,使與高新技術有關專業的畢業生需求量大幅度增加。各地各行各業目前都在積極吸引高新技術人才,但是所需要的都是那些掌握高新技術的人才,要求比較高。目前我國中小企事業單位技術極其缺少管理人才,嚴重制約了發展。許多單位基層機構臃腫,但高層次人才奇缺,科技創新能力不強,企業競爭力低下。因此,為了生存,社會對人才重視程度提高社會對人才重視程度提高。此外,畢業生的能力與用人單位的要求存在較大差距,用人單位對畢業生的敬業精神、職業道德、思想道德覺悟和能力素質水平都提出了很高的要求,看重畢業生的人品和能力,對專業反而看得不重。所以,那些綜合素質好、動手能力強、敬業精神好以及有各種特長的畢業生越來越受歡迎。

      二、明確目標,樹立正確的就業觀

      提起就業問題,很多人都說大學生就業確實很難,這與大學生的就業心態沒有擺端正有很大的關系。許多大學生對就業選擇比較苛刻,對就業很盲目,面臨就業選擇的時候,首先提出的就是工資待遇、工作地點和工作環境等問題,這很大程度上導致了就業情況不樂觀的情況。其次,由于過多地考慮待遇等問題,大學生并沒有認真思考自己是否能夠從事這份工作,到了正式上崗時處處碰壁,最后一事無成。作為剛畢業的大學生就業,我們應該走先就業后擇業的道路。只有這樣,我們才能夠通過自己的實際工作積累經驗,有了一定工作經驗的支撐,我們才能在擇業的時候更有信心,成功率也往往因此提高不少。與此同時,在擇業前,我們要從事的工作需要具備哪些方面的專業知識,我目前擁有的的知識和技能能否允許我從事這些相關工作,社會需要什么樣的人才,自己是否在屬行列等等這些問題都是我們應該充分認識的。再者,我們畢業后就業的選擇范圍應該適當放大,只要不超出我們的專業范圍,與我們所學的專業相關我們都可以就業。很多同學顧慮較多,總想著自己要找一份與自己的專業一樣的工作。事實上,這種想法在實際就業中很難實現。有的工作可能與所學的專業有一定的差距,但是如果我們已經具備從事那種工作的能力,同樣可以去選擇從業。許多社會工作,在招聘過程中學歷和成績只作為參考,關鍵還是看自己的辦事能力和工作經驗。

      三、自我增值,提高競爭力

      為了能夠更好地就業,使自己在眾多競爭者中脫穎而出,我們必須有意識地學習和豐富自己的閱歷,掌握更多的專業知識和經驗之外,還要注意培養自己的表達能力、合作能力等綜合能力。要提高自己的競爭力,必須做好以下幾點:

      (一)培養自身的基本素質

      大學生在具備強硬的專業素質的同時,也應具備最基本的個人修養。其包括思想道德修養、文明禮貌、心理素質、職業道德等許多方面,從某種角度上來說,這些都是我們求職成功的關鍵。專業素質在求職和任職的過程中無疑是非常重要但專業素質是要以基本素質作支撐的。良好的基本素質可以保證專業素質的充分發揮。因此,在大學期間不僅僅只學習知識,還要學會如何做人。在日常生活中,我們都要注意對自己的綜合素質進行培養,努力提高自己的綜合素質。全面提高自己的綜合素質,尤其是在專業素質和個人修養兩方面,兩者必須兼顧的,兩者是相輔相成的。

      (二)朝多方位發展

      現在的社會需要的是復合型人才,用人單位對應屆畢業生的要求越來越傾向于“一專多能的通才”,因此,將自己的知識面框定在專業技能上是完全不夠的。我們要跟上時代的步伐,拓寬自己的知識面,對本專業以外的知識領域也要廣泛涉獵,努力把自己培養成為復合型人才。

      (三)培養敬業精神,養成良好的工作態度。

      一份職業,一個工作崗位,都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時,一個工作崗位的存在,往往也是人類社會存在和發展的需要。所以,愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要,也是社會存在和發展的需要。敬業愛崗,是工作單位對每一位員工的基本要求。敬業精神是人類最偉大的精神之一,大學生要想在企業立足和發展,就一定要具備敬業精神。一個工作認真、熱情、盡責、高效、進取的大學生才會受到用人單位的青睞。

      (四)準備充分,將自己成功推銷出去

      在求職前,要做好充分的準備。首先要談的就是簡歷,簡歷就是推銷自己的廣告,是打開職場大門的敲門磚,一份全面的簡歷內容會大大提高求職的成功率,因此,我們要意識到簡歷的重要性,做好有針對性的簡歷,著重突出自己的成就、能力和資質。此外,面試技巧也是不可忽視的內容,很多求職者在面試過程中因為禮儀方面的失誤,導致自己的面試得分減少,最終錯失了工作機會。所以在求職過程我們要掌握有關的面試技巧,舉止大方,談吐得體,給面試官一個良好的形象。最后,雖然就業指導課已經結束了,但是我的真正行動才僅僅剛開始。這門課程讓我們增長了見識,開闊了眼界,也加深了我們對于就業的理性思考,將來,我一定會將這些理論知識運用到實踐中去,以滿腔的熱情去實現自己的夢想。

    關于學習就業指導心得體會3

      時光飛逝,眨眼間兩年的大學生活就過去了,接下來要面臨的是緊張的就業了。作為一名應屆畢業生,我無疑是還沒準備好,甚至是迷茫的。學校考慮到我們的這種心情,以及缺乏經驗的狀況,特地為我們開了“職業生涯規劃與就業指導”這門課程。以便于我們更早的了解近幾年的就業形勢和相關的知識、信息和端正我們的就業心態。

      在這不長的時間里我學到了許多書本上沒有的知識,也對就業形勢和擇業等各方面有了一定的了解。下面是我學習完這門課程的一些心得與體會。

      第一,作為一名大學生,畢業后想就業的話,首先,必須正確的認識自我,客觀、全面、綜合的評價自己,主動的去適應社會,正確對待社會上的競爭壓力。在選擇職業時,既要考慮個人需要,還要考慮社會需要、市場需要,不能夠只憑自己的主觀判斷和意愿。多從“我是誰”、“我想干什么,我會干什么”、“環境支持或允許我干什么”、“我的職業生涯規劃是什么”方面去考慮。針對自己的實際情況,比如:過硬的專業知識和技能、特長、愛好等,給自己一個正確的評價。深入了解自我,清楚自己的優劣勢,盡量發揮自己的優勢,避開自己的不足,這樣,才能夠成功。眼光過高,擇業期望過高,反而會錯失很多機會。

      第二,要根據自己的專業、技能、用人單位的要求,確定自己的職業方向。在投簡歷之前,要先上網了解該公司的基本情況,是否真的有這家公司,認真收集、分析聘用信息,辨別信息的真偽,以免上當受騙。假如自己和用人單位彼此都很滿意,應該做出理性的選擇,及時簽訂協議。且要有主見,不要人云亦云,別人覺得這家公司不好或者很好,你也這樣覺得,患得患失,心里一片茫然,從而錯過機遇。

      第三,就業過程是一個復雜的過程,往往會遇到這樣或那樣的困難,處處碰壁。這就要求我們有良好的心理承受能力和端正心態,出國留學勇敢地迎接未來的種種挑戰。更為重要的是要接受并適應自己從“學生”向“社會人”的轉變,了解校園與職場的不同。不迷戀大城市,大企業,只要有真才實學,腳踏實地,一樣有一番新天地。

      第四,禮儀是幫助我們獲得成功的“通行證”。所以在面試時我們要特別注意禮儀,言行舉止得當的話不僅會為我們加分,還會加深面試官的印象。當然了,我們的綜合素質、專業知識等一定要過硬才能夠事半功倍。然后就是面對聘用方說話時,能夠心不慌,臉不紅,說話流利,語言表達能力好,知道哪些該說、哪些詳說、哪些簡說,給人以誠實、謙虛的感覺。盡量在面試官面前展示自我。

      第五,自薦信的書寫和簡歷的制作。自薦信要揚長避短,重點突出,簡明扼要,用詞準確,能夠引起聘用方的注意。簡歷除了基本的內容外還要寫的簡潔精練,措辭得體,濃縮大學生活的精華。站在聘用方的角度制作簡歷,使他們看到自己的價值,了解自己能夠為他們做什么。簡歷的格式篇幅要恰當適宜,不能夠太長。再經過精心編排打印的簡歷一定會令聘用方眼前一亮。不過,最重要的是要本著誠實的態度去制作簡歷,不能夠弄虛作假。

      第六,我們在工作時,要遵守崗位的職業道德,不要為了一點點利益就違反公司規定和職業道德。作為一個勞動者在自己的崗位上連必須遵守的職業道德都做不到,還談什么做好工作呢。

      第七,俗話說:活到老,學到老。在以后的工作生涯中,我們要繼續保持著學習的心態,與社會接軌,不斷學習新事物。繼續努力完善自己,提高自身的素質以及職業能力。

      最后,最為一名大學生,初入社會工作,要多聽,多看,多做,少說,盡量積累多點經驗。不要好高騖遠,眼光高,也不要自我期望過高和物質要求高,那樣的話會得不償失的。誰不想有份好的工作呢,但是重點是自己要有那個能力。能力是靠我們自己在社會工作中長期積累的,不是一朝一夕就可以形成的。相信自己,從基層做起,從零開始,我們會找到自己的位置,活的很精彩。

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